授課大綱
課程名稱：人力資源管理	上課班級：生管大二
授課教師：張錦秀	學分數：3學分	□必修  ■選修
先修科目：	上課時數：3小時／週
一、教學目標：介紹企業組織的人力規劃、甄選及任用、教育發展、考核升遷、薪資、福利措施與勞動條件、人際關係、勞資關係及離職管理、組織發展等各項理論與實務工作，讓學生了解人力資源的管理與發展是提昇組織競爭力的關鍵，也是今日企業組織存亡所必須正視之課題。

二、教學方式與成績評量：
上課方式：
1.課堂講述、2.上台報告、3.實地參觀、4.問題討論
評分標準：
平常成績（出席情形、上台報告、參觀報告）40％；期中考30％；期末考30％。

三、教學內容及進度：
    第一章人力資源管理導論
    第二章 人力資源管理內外在環境分析
    第三章 人力資源規劃
    第四章 任用
    第五章 訓練與發展
    第六章 生涯發展
    第七章 績效評估
    第八章 薪資管理
    第九章 福利與獎工制度
    第十章 勞資條件
    第十一章 工作規則與員工紀律
    第十二章 工會組織與勞資關係
    第十三章 國際人力資源管理
    第十四章 台灣地區特定之人力資源管理課題
    第十五章 人力資源管理未來發展趨勢

四、參考書目：
1.方世榮，現代人力資源管理，華泰文化事業公司。
2.黃英忠，現代人力資源管理，華泰文化事業公司。
3.黃英忠，人力資源管理，華泰文化事業公司。
4.張緯良，人力資源管理，華泰文化事業公司。
5.張緯良，人力資源管理二版，華泰文化事業公司。
6.張緯良，人力資源管理三版，前程文化事業公司。
7.李長貴，人力資源管理－組織的生產力與競爭力，華泰文化事業公司。
8.黃英忠、曹國雄、黃同圳 、張火燦、王秉鈞，人力資源管理，華泰文化事業公司。
9.趙文其，人力資源管理，華泰文化事業公司。
10.王秉鈞，管理學，華泰文化事業公司。
11.廖勇凱、楊湘怡，人力資源管理理論與應用，智高文化公司。
12.Michael  Harris 著，葉忠達、陳俐文、梁綺華譯，人力資源管理－實務導向，滄海書局、Harcourt  Asia  Pte  Ltd 合作出版。
13.Susan E. Jackson、Randall S. Schuler著，吳淑華譯，人力資源管理，滄海書局。
14.林財丁、陳子良，人力資源管理，滄海書局。
15.Bowin.Harvey 著，何明城審訂，人力資源管理，智勝文化事業公司。
16.吳美連、林俊毅，人力資源管理理論與實務，智勝文化事業公司。
17.彭文賢，系統研究法的組織理論之分析，聯經出版社。
18.伍忠賢、王建彬，知識管理，聯經出版社。
19.楊國德，學習行組織的理論與應用，師大書苑發行 。
20.洪榮昭，人力資源發展，師大師苑發行。
21.胡政源，人力資源管理－理論與實務，大揚出版社。
22.沈建華、游景新、陳婉瑜，人力資源管理，高利圖書有限公司。
23.張潤書，行政學，三民書局。
24.企業管理專業編輯小組，企業管理導論，新文京開發出版有限公司。
25.Jerald Greenberg，張善智、謝馥蔓，組織行為，學富文化事業有限公司。
26.尤克強，知識管理與創新，天下文化書坊。
27.森田松太郎、高梨智弘，知識管理的基礎與實例，小知堂文化事業有限公司。
28.李正綱、黃金印、陳基國，人力資源管理－跨時代的角色與挑戰，前程企業管理有限公司。
29.Raymond A. Noe ＆ John R. Hollenbeck ＆ Barry Gerhart ＆ Patrick M. Wright，林佳蓉譯，人力資源管理－全球經驗、本土實驗，雙葉書郎有限公司。