期刊論文(共計43筆) |
序號 | 學年度 | 學期 | 年度 | 月份 | 作者 | 題目 | 通訊作者 | 作者順位 | 期刊名稱 | 卷數 | 頁數 | 關鍵字 |
1 | 091 | 1 | 2003 | 1 | 楊朝旭、蔡柳卿 | 總經理更換與相對績效評估 | 否 | 第二順位 | 人力資源管理學報 | 3 | 63-80 | |
2 | 091 | 1 | 2003 | 1 | 蔡柳卿、楊朝旭、郭法雲 | 產業金融季刊 | 否 | 第一順位 | 我國上市公司買回股票與無形資產關聯性之實證研究 | 118 | 54-83 | |
3 | 092 | 1 | 2003 | 11 | Tsai L.C. | Share repurchases and insider trading | 否 | 第一順位 | Taiwan Accounting Review | 4 | 49-77 | |
4 | 091 | 2 | 2003 | 7 | 蔡柳卿 | 總經理薪酬、非財務績效衡量指標與公司未來績效 | 否 | 第一順位 | 會計評論 | 37 | 85-116 | |
5 | 092 | 1 | 2004 | 1 | 蔡柳卿、許神扶 | 公司買回庫藏股之資訊移轉效果 | 否 | 第一順位 | 證券櫃檯 | 93 | 72-89 | |
6 | 092 | 1 | 2004 | 1 | 蔡柳卿、楊朝旭 | 強制揭露之環保支出資訊是否具價值攸關性? | 否 | 第一順位 | 當代會計 | 5 | 87-120 | |
7 | 092 | 1 | 2004 | 1 | 蔡柳卿、郭法雲 | 我國庫藏股制度之實證研究:資訊效果與資訊傳遞動機 | 否 | 第一順位 | 會計評論 | 38 | 81-112 | |
8 | 093 | 1 | 2004 | 12 | 蔡柳卿、許敏政 | 分析師預測與審計意見是否反映應計項目對盈餘品質之影響? | 否 | 第一順位 | 管理會計 | 62 | 1-14 | |
9 | 093 | 1 | 2004 | 12 | 蔡柳卿、黃潔 | 商標權價值估計與價值攸關性之研究-以台灣上市公司為例 | 否 | 第一順位 | 產業論壇 | 6 | 0 | |
10 | 092 | 2 | 2004 | 7 | 蔡柳卿、楊朝旭 | 會計盈餘評價與監督角色關聯性之研究:台灣實證結果 | 否 | 第一順位 | 風險管理學報 | 6 | 119-154 | |
11 | 093 | 1 | 2004 | 9 | 蔡柳卿 | 董監事獨立性之實證分析-兼論獨立性資訊揭露的價值攸關性 | 否 | 第一順位 | 證券櫃檯 | 99 | 27-43 | |
12 | 094 | 1 | 2006 | 1 | 蔡柳卿 | 相對績效評估與高階主管薪酬:論產業競爭程度之影響 | 否 | 第一順位 | 管理評論 | 25 | 67-92 | |
13 | 094 | 2 | 2006 | 6 | 蔡柳卿、楊怡芳 | 公司治理與滿足績效門檻盈餘管理行為之關連性研究 | 否 | 第一順位 | 東吳經濟商學學報 | 53 | 33-72 | |
14 | 094 | 2 | 2006 | 7 | 蔡柳卿、陳慧慧 | 公司治理對總經理更換與公司績效敏感性之影響:台灣上市公司之證據 | 否 | 第一順位 | 管理研究學報 | 6 | 273-305 | |
15 | 094 | 2 | 2006 | 7 | 楊朝旭、蔡柳卿* | 人力資源管理系統、創新與企業經濟附加價值關聯性之研究 | 否 | 第一順位 | 管理評論 | 25 | 41-68 | |
16 | 095 | 1 | 2007 | 1 | Young C.S., Tsai L.C., Lee H.W. | Relationship between Intellectual Capital-oriented Corporate Performance Management Systems, Intellectual Capital and Corporate Performance: An Exploratory Study | 是 | 第二順位 | International Journal of Accounting, Auditing and Performance Evaluation | 4 | 422-442 | |
17 | 095 | 1 | 2007 | 1 | 蔡柳卿 | 依會計盈餘時效性設計高階主管薪酬契約:董事會所扮演的角色 | 是 | 第一順位 | 會計評論 | 44 | 63-97 | |
18 | 095 | 2 | 2007 | 4 | Tsai L. C. | A study of the relationship between top executive compensation and negative earnings: contracting efficiency and managerial entrenchment | 否 | 第一順位 | Taiwan Accounting Review | 6 | 209-239 | |
19 | 095 | 2 | 2007 | 5 | 蔡柳卿,楊怡芳 | 台灣銀行業服務品質、營運效率與獲利性之關連性研究 | 是 | 第一順位 | 當代會計 | 8 | 51-84 | |
20 | 095 | 2 | 2007 | 7 | 蔡柳卿、楊朝旭 | 公司買回股票與盈餘資訊傳遞之關聯性:台灣經驗之長期觀察 | 是 | 第一順位 | 證券市場發展季刊 | 19 | 39-76 | |
21 | 097 | 1 | 2008 | 10 | 楊朝旭,蔡柳卿,吳幸蓁 | 最終控制股東與公司創新之績效及市場評價: 台灣電子業之證據 | 是 | 第二順位 | 管理評論 | 27 | 29-56 | |
22 | 097 | 1 | 2008 | 11 | 蔡柳卿、楊怡芳、吳幸蓁、黃昱凱 | 資訊科技與人力資本對研發外溢效果之影響 | 是 | 第一順位 | 東吳會計學報 | 1 | 53-81 | |
23 | 097 | 1 | 2008 | 11 | 蔡柳卿,邵珮雯,楊怡芳 | 公司治理對代理成本與無形資產之影響 | 是 | 第一順位 | 中華管理評論國際學報 | 11 | 1-32 | |
24 | 097 | 1 | 2008 | 12 | Young, C. S. and L. C. Tsai | The sensitivity of compensation to social capital: Family CEOs vs. nonfamily CEOs in the family business groups | 否 | 第二順位 | Journal of Business Research | 61 | 363-374 | |
25 | 097 | 1 | 2008 | 12 | Young, C. S., L. C. Tsai, and P. G. Hsieh | Voluntary Appointment of Independent Directors in Taiwan: Motives and Consequences | 否 | 第二順位 | Journal of Business Finance and Accounting | 35 | 1103-1137 | |
26 | 096 | 2 | 2008 | 4 | Young, C. S., L. C. Tsai, and H. W. Hsu. | The effect of controlling shareholders'excess board seats control on financial restatements:evidence from Taiwan | 是 | 第二順位 | Review of Quantitative Finance and Accounting | 30 | 297-314 | |
27 | 099 | 1 | 2010 | 10 | Tsai L.C., Chiu S.L., Wu S.J., Young C.S. | Corporate ownership structure and the valuerelevance of family executives’ external directorships | 否 | 第一順位 | Asia Pacific Management Review | 15 | 223-250 | |
28 | 099 | 2 | 2011 | 3 | Tsai L.C., Young C.S., Hsu H.W. | Entrenched Controlling Shareholders and the Performance Consequence of Corporate Diversification in Taiwan | 是 | 第一順位 | Review of Quantitative Finance and Accounting | 37 | 105-126 | |
29 | 101 | 1 | 2012 | 12 | Young C.S., Tsai L.C., Chen C.H., Liao S.T. | Board Characteristics and Real Earnings Management | 否 | 第二順位 | NTU Management Review | 23 | 363-400 | |
30 | 101 | 1 | 2012 | 12 | Young C.S., Tsai L.C. | Information Technology, Organizational Capital and Firm Performance | 否 | 第二順位 | International Journal of Learning and Intellectual Capital | 9 | 151-169 | |
31 | 101 | 1 | 2012 | 12 | 蔡柳卿,楊朝旭,許慧雯 | 高階管理團隊薪酬對資產減損敏感度之實證研究 | 是 | 第一順位 | 中華會計學刊 | 8 | 165-216 | |
32 | 102 | 1 | 2013 | 12 | 蔡柳卿,楊朝旭*,彭智偉 | 台商母公司研發資產與大陸子公司財務績效之關聯性:論企業策略之調節角色 | 否 | 第一順位 | 中山管理評論 | 21 | 799-851 | |
33 | 102 | 1 | 2014 | 1 | Chaur-Shiuh Young, Chih-Wei Peng, Chin-Chen Chien, Liu-Ching Tsai | Does SFAS 151 Trigger More Over—production? Journal of Management Accounting Research | 否 | 其他 | Journal of Management Accounting Research (JMAR) | 26 | 121-143 | |
34 | 103 | 1 | 2014 | 12 | Liu-Ching Tsai, Chaur-Shiuh Young, Chia-Hui Chen, and Hui-Wen Hsu | The Relationship between R& D Capitalization and Subsequent R&D Investment Decisions:The Monitoring Role of the Board of Directors | 否 | 第一順位 | Taiwan Accounting Review (中華會計學刊) | 10 | 99-134 | |
35 | 102 | 2 | 2014 | 6 | 蔡柳卿,楊朝旭,許慧雯 | 台灣電子業家族經理人之外部董事會連結與公司創新:論控制家族代理問題之影響 | 是 | 第一順位 | 臺大管理論叢 | 24 | 181-212 | |
36 | 105 | 2 | 2017 | 3 | 蔡柳卿, 楊朝旭, 陳家慧 | 強制分類移轉重要嗎?-以投資人觀點看新十號公報 之存貨跌價損失重分類 | 否 | 第一順位 | 證券市場發展季刊 | 29 | 1-56 | |
37 | 107 | 1 | 2018 | 12 | Hsu H. W., L. C. Tsai, C. S. Young, and C. H. Chen | The Relationship between Compensation Committee Quality and the Voluntary Adoption of Clawback Provisions | 否 | 第二順位 | Investment Management and Financial Innovations | 15 | 345-355 | |
38 | 107 | 1 | 2018 | 12 | Hsu H. W., L. C. Tsai, C. S. Young, and C. H. Chen | The Relationship between Compensation Committee Quality and the Voluntary Adoption of Clawback Provisions | 否 | 第二順位 | Investment Management and Financial Innovations | 15 | 345-355 | |
39 | 106 | 2 | 2018 | 7 | Hsu. H. W. and L. C. Tsai | Asymmetric Sensitivity of CEO Cash Compensation to Restructuring Charges and Restructuring Charge Reversals: The Impacts of Compensation Committee Effectiveness | 是 | 第二順位 | Journal of Accounting Review (會計評論) | 67 | 1-40 | |
40 | 107 | 1 | 2019 | 1 | Chen, C. H., L. C. Tsai, C. S. Young, and H. W. Hsu | Relationship between R&D Capitalization and R&D Overinvestment in the Software Industry: The Effect of Executive Equity-Based Compensation | 是 | 第二順位 | Journal of Accounting Review (會計評論) | 68 | 1-37 | |
41 | 109 | 2 | 2021 | 6 | Chen, C. H., C. S. Young, and L. C. Tsai | The Effects of Supplier RD Capitalization on the Trade Credit and the Duration of Customer-Supplier Relationships | 是 | 第三順位 | Journal of Management and Business Research (管理學報) | 38 | 147-174 | |
42 | 110 | 2 | 2022 | 2 | Young C. S. L. C. Tsai., and H. W. Hsu | Level 3 Fair Values under SFAS No 157 and CEO Compensation in the Financial Industry | 是 | 第二順位 | Journal of Accounting, Auditing, and Finance | 0 | 0 | |
43 | 111 | 2 | 2023 | 3 | 蔡柳卿、楊朝旭、朱雅菁、許慧雯 | 公司報導之未使用產能成本與市場評價 | 是 | 第一順位 | 證券市場發展季刊 | 35 | 103-162 | |
會議論文(共計55筆) |
序號 | 學年度 | 學期 | 年度 | 月份 | 作者 | 題目 | 通訊作者 | 作者順位 | 發表性質 | 會議論文集或研討會名稱 | 地點 |
1 | 088 | 2 | 2000 | 4 | 蔡柳卿 | 子公司買回母公司股票與盈餘資訊 | 否 | | | 第六屆商業教育學術論文研討會 | 彰化 |
2 | 090 | 1 | 2001 | 10 | 蔡柳卿、郭法雲 | 我國庫藏股制度之實證研究:資訊效果與資訊傳遞動機 | 否 | | | 2001會計理論與實務研討會 | 台北 |
3 | 090 | 1 | 2001 | 12 | 蔡柳卿 | 總經理薪酬與不可公開觀察之績效衡量指標 | 否 | | | 新經濟下之會計研究與博士教育學術研討會 | 台北 |
4 | 091 | 1 | 2002 | 11 | 蔡柳卿 | 總經理更換與相對績效評估 | 否 | | | 2002中華企業評價學會研討會 | 新竹 |
5 | 091 | 1 | 2002 | 11 | 蔡柳卿 | 總經理薪酬與公司創新 | 否 | | | 2002新世紀、新知識、新思維---第二屆跨領域管理學術暨實務研討會 | 台中 |
6 | 091 | 1 | 2002 | 11 | 蔡柳卿 | 公司買回股票與無形資產關聯性之實證研究 | 否 | | | 21世紀管理新思維學術研討會 | 台北 |
7 | 091 | 1 | 2002 | 11 | 蔡柳卿 | 公司買回庫藏股與內部人交易 | 否 | | | 2002會計理論與實務研討會 | 台北 |
8 | 091 | 1 | 2002 | 12 | 蔡柳卿、楊朝旭、黃潔 | 產業競爭性是否影響總經理薪酬契約中相對績效評估之採用? | 否 | | | 第一屆「北商學術論壇研討會」 | 台北 |
9 | 092 | 1 | 2003 | 11 | 蔡柳卿、楊朝旭 | 人力資源管理系統、創新績效與企業經濟附加價值關聯性之研究 | 否 | | | 2003年創新與知識管理學術研討會 | 台北 |
10 | 092 | 1 | 2003 | 11 | 蔡柳卿 | 公司治理對總經理更換與公司績效關聯性之影響:台灣上市公司之證據 | 否 | | | 2003中華企業評價學會論文研討會 | 新竹 |
11 | 092 | 1 | 2003 | 11 | 蔡柳卿、楊朝旭、林盈寬 | 績效衡量系統、智慧資本及企業績效關聯性之研究 | 否 | | | 2003年會計理論與實務研討會 | 台南 |
12 | 092 | 1 | 2003 | 12 | 蔡柳卿、許神扶 | 庫藏股宣告之資訊移轉效果 | 否 | | | 第二屆北商學術論壇研討會 | 台北 |
13 | 091 | 2 | 2003 | 4 | 蔡柳卿、楊朝旭、黃潔 | 公司治理機制與滿足績效門檻盈餘管理行為之關連性研究 | 否 | | | 2003現代財務論壇學術研討會 | 台中 |
14 | 091 | 2 | 2003 | 5 | 蔡柳卿、黃潔、彭政錦 | 公司治理機制與投機性盈餘管理行為關連性之研究 | 否 | | | 第二屆服務業行銷暨管理學術研討會 | 台南 |
15 | 093 | 1 | 2004 | 10 | 蔡柳卿 | 依會計盈餘時效性設計高階主管薪酬契約:董事會所扮演的角色 | 否 | | | 2004年會計理論與實務研討會 | 台北 |
16 | 093 | 1 | 2004 | 10 | 蔡柳卿、邵珮雯與楊怡芳 | 公司治理、代理成本與無形資產關聯性之研究 | 否 | | | 第一屆服務業管理與創新學術研討會 | 澎湖 |
17 | 093 | 1 | 2004 | 10 | 蔡柳卿 | 依會計盈餘時效性設計高階主管薪酬契約:董事會所扮演的角色 | 否 | | | 2004年會計理論與實務研討會 | 台北 |
18 | 092 | 2 | 2004 | 5 | 蔡柳卿、楊朝旭 | 公司治理對會計盈餘監督與評價角色關聯性之影響-台灣上市公司之實證證據 | 否 | | | 第三屆服務業行銷暨管理學術研討會論文集 | 嘉義 |
19 | 094 | 1 | 2005 | 11 | 蔡柳卿、楊豐誠 | 公司治理對研發支出與專利權市場評價之影響_以台灣高科技產業為例 | 是 | 第一順位 | 書面發表 | 2005中華企業評價學會論文研討會 | |
20 | 094 | 1 | 2005 | 11 | 蔡柳卿、楊豐誠 | 公司治理對無形資產市場評價之影響 | 否 | | | 2005管理新思維學術研討會 | 台北 |
21 | 094 | 1 | 2005 | 12 | 楊朝旭與蔡柳卿 | 集團多角化對研發外溢調節效果之研究 | 否 | | | 2005 會計理論與實務研討會 | 台北 |
22 | 094 | 1 | 2005 | 12 | 蔡柳卿 | 高階主管薪酬與負盈餘關係之研究:訂約效率與管理者利益掠奪之觀點 | 否 | | | 2005 會計理論與實務研討會 | 台北 |
23 | 093 | 2 | 2005 | 5 | 蔡柳卿、楊怡芳 | 公司治理對管理者考量未來績效之盈餘管理行為的影響-台灣上市公司之證據 | 否 | | | 2005年會計與資訊科技國際研討會 | 嘉義 |
24 | 094 | 1 | 2005 | 8 | Young, C. S., L. C. Tsai, and H. W. Lee. | The Relationship between Intellectual Capital-oriented Performance Management Systems, Intellectual Capital and Corporate Performance: An Exploratory Study. | 否 | | | American Accounting Association 2005 Annual Meeting | San Francisco, California |
25 | 095 | 1 | 2006 | 10 | Tsai, L. C., Young, C. S. and Hsu, H. W. | The Effect of Controlling Shareholders’ Excessive Boardroom Seats Control on Financial Restatements | 否 | 第一順位 | 書面發表 | the Eighteenth Asian-Pacific Conference on International Accounting Issues | Maui, Hawaii |
26 | 094 | 2 | 2006 | 7 | Tsai, L. C. | Top Executives’ Directorate Networks and Business Value Creation: Vertical vs. Horizontal Ties | 否 | | | Proceedings of the 16th International Conference on Pacific Rim Management | Honolulu, Hawaii |
27 | 094 | 2 | 2006 | 7 | Tsai, L. C. | Top Executives’ Directorate Networks and Business Value Creation: Vertical vs. Horizontal Ties | 否 | | | Proceedings of the 16th International Conference on Pacific Rim Management | Honolulu, Hawaii |
28 | 095 | 1 | 2006 | 8 | Young, C. S., L. C. Tsai, and H. W. Hsu. | The Excess Board Seats Control of Controlling Shareholders and the Value of Corporate Diversification | 否 | 第二順位 | 口頭發表 | American Accounting Association 2006 Annual Meeting | Washington, D.C |
29 | 096 | 1 | 2007 | 8 | Young, C. S., and L. C. Tsai | Information Technology Expenditures, Organizational Capital and Firm Performance | 否 | | | International Meeting of the American Accounting Association 2007 Annual Meeting | Chicago, Illinois |
30 | 096 | 1 | 2007 | 8 | Tsai L. C. and C. S. Young | CEO External Directorate Networks and Compensation: Evidence from Taiwanese Family Business Groups | 否 | | | International Meeting of the American Accounting Association 2007 Annual Meeting | Chicago, Illinois |
31 | 097 | 1 | 2008 | 8 | Young, C. S., L. C. Tsai, and P. G. Hsieh | The Relation between Corporate Governance and Earnings Management in Anticipation of Future Performance: Evidence from Taiwan | 否 | | | International Meeting of the American Accounting Association 2008 Annual Meeting | Anaheim, California |
32 | 098 | 1 | 2009 | 8 | Young, C. S. and L. C. Tsai | Knowledge Management Capabilities in R&D: Moderating Effects on R&D Productivity | 否 | | | the American Accounting Association 2009 Annual Meeting | New York, New York |
33 | 098 | 2 | 2010 | 7 | Tsai, L. C., Young, C. S. and Sun, W. C. | Firm Growth, Asset Write-downs, and Market Reactions | 否 | | | the American Accounting Association 2010 Annual Meeting | San Francisco, California |
34 | 099 | 1 | 2010 | 9 | 蔡柳卿、楊朝旭、許慧雯 | 資產減損與高階主管薪酬關係之研究 | 否 | | | 2010 會計理論與實務研討會 | 淡水,淡江大學 |
35 | 099 | 1 | 2010 | 9 | 蔡柳卿、楊朝旭、彭智偉 | 台商母公司研發資產與大陸子公司財務績效之關聯性:企業策略的調節影響 | 否 | | | 2010 會計理論與實務研討會 | 淡水,淡江大學 |
36 | 101 | 1 | 2012 | 8 | Tsai, L. C., Young, C. S., and Hsu, H. W | Asset Write-Downs and Executive Compensation | 是 | 第一順位 | 口頭發表 | American Accounting Association 2012 Annual Meeting | Washington, D.C. |
37 | 101 | 1 | 2012 | 8 | Tsai, L.C., Young, C.S. and Chen, C.H. | Does Mandatory Classification Shifting Matter? - The Case of Inventory Write-downs | 是 | 第一順位 | 書面發表 | The American Accounting Association 2012 Annual Meeting | Washington, D.C. |
38 | 102 | 1 | 2013 | 10 | 蔡柳卿, 楊朝旭, 陳家慧 | The relationship between R&D capitalization and R&D investment efficiency:the monitoring role of board of directors | 是 | 第一順位 | 口頭發表 | 2013 會計理論與實務研討會 (中華會計教育學會年會) | |
39 | 102 | 1 | 2013 | 10 | Liu-Ching Tsai, Chaur-Shiuh Young, and Hui-Wen Hsu | The Impact of R&D Alliances on the R&D Driven Firm Performance and Risk | 否 | 第一順位 | 口頭發表 | 2012海峽兩岸租稅學術研討會 | 逢甲大學 |
40 | 102 | 1 | 2013 | 8 | Chaur-Shiuh Young, Hui-Wen Hsu, Liu-Ching Tsai | Level 3 Fair Values under SFAS No. 157 and CEO Compensation in the Banking Industry. , Anaheim, California, US. | 否 | 第三順位 | 口頭發表 | The American Accounting Association 2013 Annual Meeting | |
41 | 103 | 1 | 2014 | 8 | Hui-Wen Hsu, Liu-Ching Tsai and Chaur-Shiuh Young | Fair value information and risk management—the moderating effect of corporate governance | 否 | 第二順位 | 口頭發表 | 2014 Annual Meeting of the American Accounting Association | Atlanta, GA, USA |
42 | 104 | 1 | 2015 | 12 | Chia-Hui Chen, Chaur-Shiuh Young, Liu-Ching Tsai | Do Major Customers Influence Companies to Capitalize R&D Outlays? | 否 | 第三順位 | 口頭發表 | 2015 會計理論與實務研討會 (中華會計教育學會年會) | |
43 | 104 | 1 | 2015 | 8 | Liu-Ching Tsai, Chaur-Shiuh Young, Chia-Hui Chen, Hui-Wen Hsu | The Relationship between R&D Capitalization and R&D Investment Efficiency:The Effect of Equity based Compensation | 是 | 第一順位 | 口頭發表 | 2015 Annual Meeting of the American Accounting Association | Chicago, Illinois. |
44 | 105 | 1 | 2016 | 8 | Chia-Hui Chen, Chaur-Shiuh Young, Liu-Ching Tsai | Do Major Customers Influence Companies to Capitalize R&D Outlays? | 否 | 第三順位 | 口頭發表 | 2016 Annual Meeting of the American Accounting Association | New York, NY. |
45 | 106 | 1 | 2017 | 8 | Chen, C. H., H. W. Hsu, L. C. Tsai and C. S. Young | The Relationship between Compensation Committee Quality and the Voluntary Adoption of Clawback Provisions | 否 | 第三順位 | 口頭發表 | 2017 Annual Meeting of the American Accounting Association | San Diego, CA |
46 | 107 | 1 | 2018 | 8 | Hsu H. W., L. C. Tsai, C. S. Young. | Cost Behavior Adjustment Driven by the Mandatory Requirement for Reporting Idle Capacity: the case of SFAS No. 151. | 是 | 第二順位 | 口頭發表 | 2018 Annual Meeting of the American Accounting Association | Washington, D.C. |
47 | 107 | 2 | 2019 | 5 | 蔡柳卿,廖家曼,朱雅菁,楊雅智 | 潛在肥貓公司董監事酬金 績效敏感度之研究:兼論投資人評價效果 | 否 | 第一順位 | 口頭發表 | 2019中部財金學術聯盟研討會 | |
48 | 109 | 1 | 2020 | 8 | Young, C. S., L. C. Tsai, and Y. C. Chu. | Major Customer and the Asymmetrical Behavior of Selling, General and Administrative Costs: Moderating Effect of Industrial Cluster | 否 | 第二順位 | 口頭發表 | 2020 AAA Virtual Annual Meeting, August 10-13, 2020. | |
49 | 109 | 1 | 2020 | 8 | Tsai, L. C., C.S. Young., Y. C. Yang., and H. W. Hsu. | Adoption of Clawback Provisions and Compensation, Shielding Effect of R&D Expenditures:The Role of Compensation Committee Quality | 是 | 第一順位 | 口頭發表 | 2020 AAA Virtual Annual Meeting | |
50 | 109 | 2 | 2021 | 4 | 蔡柳卿,吳貞瑩 | 高階管理者與一般員工薪酬差距之決定因素與後續影響 | 否 | 第一順位 | 口頭發表 | 真理大學 2021財經學術研討會 議 | 台北, 真理大學財經學院 |
51 | 110 | 1 | 2021 | 8 | Hui-Wen Hsu, Liu-Ching Tsai, Chaur-Shiuh Young | Managerial Ability and Corporate Diversification | 是 | 第一順位 | 口頭發表 | 2021 AAA Virtual Annual Meeting | |
52 | 110 | 2 | 2022 | 5 | 李欣昱, 蔡柳卿 | 研發支出與公司績效關係之研究:論控制股東股權結構之影響 | 否 | 第二順位 | 口頭發表 | 真理大學 2022財經學術研討會 議 | |
53 | 110 | 2 | 2022 | 6 | Hsu, Hui-Wen, Liu-Ching Tsai, Chaur-Shiuh Young | Executive Compensation and Idle Capacity Expenses | 否 | 第二順位 | 口頭發表 | Executive Compensation and Idle Capacity | |
54 | 111 | 1 | 2022 | 8 | Tsai, L. C., C. S. Young, and H. W. Hsu | Does the Adoption of Compensation Clawback Provisions Mitigate Prospector-Driven Overinvestment. The Effect of Board Monitoring Quality | 是 | 第一順位 | 口頭發表 | 2022 AAA Annual Meeting | |
55 | 111 | 2 | 2023 | 5 | 蔡柳卿 | 高階經理人薪酬比率與債務資金成本之關聯性 | 否 | 第二順位 | 口頭發表 | 2023 中小企業經營管理研討會 | 佛光大學管理學系 |